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    【廈門日報】我校師生接受記者采訪:首批“00后”畢業了 就業大考如何答題

    發布時間:2022-07-12  瀏覽次數:

    2022屆全國

    高校畢業生預計達

    1076萬人

    在廈

    高校畢業生

    超6萬人

    廈門新增

    畢業生崗位

    近萬個

    在廈新就業大學生租房

    五年內5折

    本報記者 黃懷 何無痕

    又是一年畢業季。廈門各大高?!爱厴I典禮”刷屏背后,第一批“00后”走出校園。如今已進入就業的關鍵期和沖刺期,出生于千禧之年的這一代年輕人,正在尋找適合自己的就業之路。

    數據顯示,2022屆高校畢業生預計達1076萬人,同比增加167萬人。全市2022屆在廈高校畢業生超過6萬人,規模都創歷史新高。一方面,比起他們的前輩,新一屆畢業生在就業選擇上呈現出新的特點,另一方面,受畢業生數量增加、經濟壓力疊加、疫情、就業結構性矛盾等的多重影響,今年的就業形勢更為復雜嚴峻。在這種就業形勢下,從政府到高校以及用人單位,都在努力為畢業生的就業路保駕護航。

    從兩個案例看

    他們的求職之路

    怎么走?

    只要多嘗試就有機會

    7月1日,“00后”畢業生林炳昌到廈門科華數據股份有限公司報到,經過一段時間集訓,將從事研發崗位工作。2000年出生的林炳昌是華僑大學機電及自動化學院2018級機械設計制造及其自動化專業畢業生。去年10月,受疫情影響,校招活動都在線上進行。林炳昌通過網絡向三家企業投遞簡歷,三天后,最先收到了廈門科華數據股份有限公司的視頻面試通知,面試后又過了三四天,科華數據就與林炳昌簽訂了就業協議。

    能夠在大四上學期就順利拿到offer(錄取通知),林炳昌認為,一方面是因為廈門重視發展先進制造業,企業對機械設計制造等專業的畢業生需求量大;另一方面,源于自己大學期間的努力——榮獲三次校級一等獎學金;參與各類科創競賽,曾獲國家級二等獎、省級一等獎等。

    作為一名泉州籍畢業生,林炳昌曾因住房因素猶豫是否留在廈門。但是廈門市政府為廣大學子出臺的各項人才引進、租住房優惠以及其他相應的就業關懷政策,讓林炳昌感受到這座美麗城市的另一種溫度,也讓他有信心在這座城市筑夢圓夢。

    林炳昌說,每年都會有人說“今年就業比以往都難”,但學校、政府一直都在積極地提供就業幫助?!盁o論別人的幫助多大,關鍵還需要我們主動行動起來,把握機會,才能找到滿意的工作?!?/p>

    和林炳昌不同,程曉珊經歷了一番“過山車”般的求職經歷。

    今年5月,集美大學國際經濟與貿易專業畢業生程曉珊與戴爾(中國)有限公司簽訂了就業協議。去年7月畢業生秋季招聘開始,程曉珊就鎖定了戴爾公司的官方公眾號,看到企業發布招聘信息,立即投出簡歷。到去年11月,程曉珊向20多家企業投遞簡歷,也參加了秋季畢業生雙選會。

    “當簡歷被刷,參加筆試或面試被刷時,會有挫折感,會對自己的能力產生懷疑?!钡虝陨簺]有放棄,學校舉辦的招聘會、企業宣講會,不論線上還是線下的,她每場都認真準備,積極參與。

    程曉珊先后收到了七八家企業拋來的橄欖枝,到現在還經常有企業打電話問她是否愿意去上班。最終,程曉珊等來了心儀的戴爾公司的面試通知,經過兩輪面試,去年11月她拿到offer。

    程曉珊說:“投簡歷的過程是漸漸成長的過程,經過一次次洗禮,你會發現自己越來越成熟,越來越自信?!?/p>

    從兩種選擇看

    他們的職業規劃

    有何特點?

    升學考研 慢就業緩就業持續

    職場即將迎來60后、70后、80后、90后、00后“五世同堂”。網上曾流傳著一個“離職?!?“60后,不知道什么是辭職;70后,要問為什么辭職;80后,有人出高工資才辭職;90后,干得不開心就辭職;00后,老板不聽我的就辭職?!?/p>

    畢業生中,除了求職就業,還有不少人選擇考研、考公務員、參加公辦學校教師招考等。受疫情影響,部分考試的時間往后推遲,不少畢業生考研一年考不上還會選擇再考,就業時間節點也隨之往后推移,導致“慢就業”“緩就業”現象的出現。

    從事畢業生就業工作的集美大學黨委學生工作部副部長廖汝祥分析,“00后”畢業生一方面“求穩”“求優”——要求高薪并將國企和公務員作為求職首選,“慢就業”“緩就業”持續;另一方面追求個性,要求企業給予更多的尊重和更自由的發展空間。當用人單位來學校舉辦宣講會時,就有畢業生問是否要經常加班,他們希望工作之余有更多時間屬于自己,他們看重工作待遇、環境、氛圍,工作是否開心、老板是否重視自己。

    廖汝祥說,00后在進行職業選擇時與上一代和上上代有著極大的不同,除了薪資水平外,他們更注重工作的職業發展潛力、與自身興趣愛好的匹配程度、職業自由度和舒適度、職業帶來的自尊心和成就感等。

    老師們說,畢業生在求職中并不存在“有沒有”的煩惱,更多是心懷“好不好”的猶疑。年輕一代有拼勁、敢創新,卻也有“等一等、緩一緩”的心理;向往靈活就業的自由,也有人對下基層有所顧慮。個人預期與崗位條件之間存在偏差,這也是就業存在結構性矛盾的重要因素之一。

    我市一家知名制造業企業人力資源部負責人告訴記者,今年機械制造專業畢業生需求量約為500人。但除了能力外,畢業生的心態也很重要?!爸圃鞓I行業基本是從車間開始做起,部分畢業生心里有落差,沒法沉下心好好工作?!?/p>

    廖汝祥分析,應屆畢業生參加校招時,用人單位的招聘條件相對較低,等第二年參加社招,招聘條件會更高,就業難度也會更大。另外,隨著工作年限和工作經驗的增加,還有機會選擇更理想的工作。將心態放平,先就業后擇業,也是另一種選擇。

    從一個新現象看

    他們的擇業方向

    有何不同?

    選擇多元 靈活就業占比不斷上升

    觀察畢業生的擇業方向,一方面,進入體制內是很多畢業生努力的方向,一線城市仍擁有很大吸引力;另一方面,“自主創業”“自由職業”“靈活就業”等非標準就業占比不斷上升。

    曾經,說到“靈活就業”就被認為是找不到工作而“打零工”,如今,說到“靈活就業”人們會想到“快遞小哥”“網店店主”“視頻博主”“網絡主播”……新業態的發展催生了新的職業和就業崗位。什么樣的就業能冠以“靈活”?很多大學生默默做起了準備,而他們中的一部分人已走出了第一步。

    廈門人許馨兒是香港浸會大學的大學生,她現在的工作是跨境電商,和小伙伴們做短視頻,在海外抖音用英文直播帶貨。女生用的耳環、耳釘、發卡等是他們銷售的主要商品,面對的觀眾都是外國人。

    “進入直播間的人增多時,要增加互動,人少的時候,要展示產品, 目的是把觀眾留下來?!痹S馨兒興奮地向記者介紹著這份新職業,“海外抖音直播帶貨市場潛力挺大的,工作很有挑戰性。要是真正做出成績來,收入也不錯。我工作伙伴中年輕人居多,工作氛圍好,能從他們身上學到很多?!?/p>

    很多大學生選擇靈活就業的背后,可以看到他們身上濃濃的“愛自由”氣息。但因為沒有專門管理部門,當前靈活就業的大學生群體還缺乏組織歸屬感和安全感,大學生靈活就業的制度建設和政策支持有待完善。

    廖汝祥說,近年來,國家對于靈活就業人群的保障制度正在逐步完善。建議政府要積極探索和加強靈活就業這一新型勞動力市場制度建設,規范和引導靈活就業。提高用工政策中對靈活就業的包容性和靈活性,填補有關法律法規空白,取消靈活就業大學生的戶籍限制,提高基本養老和醫療保險的保障水平等。

    從重磅政策看

    廈門為畢業生

    做了哪些準備?

    人才補貼、租房補貼力度大

    高校畢業生就業,一頭牽著千家萬戶,一頭連著經濟發展。促進畢業生實現更充分更高質量就業,需要政府、學校、社會的多方努力。

    去年7月,廈門重磅推出“留廈六條”硬核措施,政策疊加力度全國領先。對2021年7月1日起新引進的全日制畢業生提高一次性補貼發放標準,其中博士每人8萬元,碩士每人5萬元,“雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元,其他高校應屆本科每人1萬元。

    推出在廈門新就業大學生“五年內五折租房”等優惠政策,截至今年五月底,已累計受理“五年內五折租房”申請超過3萬人,為兩批1.76萬名保障對象發放租金補貼約6468萬元。第三批正在受理中,已有超1萬人提出申請,租金補貼將于7月底發放。

    上海大學電力電子與電力傳動專業碩士研究生簡晗穎新入職科華數據股份有限公司,擔任科華數據技術中心標準化部安規工程師。簡晗穎入職后就領取到5萬元的新引進人才生活補貼,而且從補貼申請到發放只用了兩個月的時間。

    目前簡晗穎租住在公司附近的單身公寓,領到補貼,壓力緩解了,簡晗穎說:“安居才能樂業,在廈門工作生活,我們有了歸屬感?!?/p>

    “期待你們把廈門作為人生選擇的下一站,在火熱的青春中放飛人生夢想……”近日,我市發布“致在廈高校和廈門籍畢業生的一封信”,誠摯邀請學子們留“廈”。市人社局搶抓畢業季最后的“窗口期”,引導企事業單位積極拓崗,新增近萬個高校畢業生崗位。搭建“政校企”合作平臺,舉辦線上線下專場招聘會。

    今年3月,教育部啟動實施全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動,集美大學校院兩級領導走訪了150多家企業,為畢業生提供了近5000個就業崗位。學校正發動教職工和校友力量,為畢業生提供就業崗位,兜底落實困難學生就業,通過組建工作群,為離校畢業生推送就業崗位。廈門理工學院不斷加大校企合作力度,和廈門知名國企集團建立戰略合作關系,促進市場需求與人才資源深度對接。

    在畢業生、政府、學校與用人單位的共同努力下,很多大學生在這一特殊畢業季已經收獲了特別驚喜。截至目前,在廈高校畢業生就業落實率超六成,全市已吸納各類畢業生2.55萬人。

    【記者手記】

    青春

    沒有標準答案

    本報記者 黃懷

    22年前,千禧寶寶們響亮的啼哭向世界宣告:“00后”,來了!

    2022年的夏天,千禧青年們滿懷憧憬走出“象牙塔”,正式步入職場,未來將逐漸成長為社會的中流砥柱。

    采訪中,記者感受到了“00后”與生俱來的活力和天馬行空的思維,他們樂觀、理性、從容,富有創意,敢于突破,對人生已初步做好規劃,且自帶勇敢光環。雖然面對更加復雜多變的就業環境,但是挑戰與機遇并行,面向未來,他們依舊信心十足、踏浪而行。

    人社部最近向社會公示了18個新職業,譬如“機器人工程技術人員”“建筑節能減排咨詢師”“民宿管家”“城市軌道交通檢修工”“家庭教育指導師”等,都是為滿足越來越豐富的社會需求而誕生的新職業,為高校畢業生提供了更多選擇,也對大學生們的創新創業精神提出了更高要求。

    新業態催生新職業,從側面折射出經濟發展、就業轉型的新動向。經濟社會的發展始終需要依靠那些不斷學習新思想、新知識、新技術,勇于自我挑戰、敢于創新創業的年輕人。

    青春從來都沒有標準答案,全力以赴的奮斗,就是最好的回答。希望千禧青年們心有未來,篤定前行,不斷提升自己的技能和素質,做一朵翻涌的浪花,用澎湃的活力展現“后浪”的無限潛力,帶著老師和同學們的祝福,點亮夢想星空,奔赴時代之約,創造屬于自己的燦爛人生。

    https://epaper.xmnn.cn/xmrb/20220712/202207/t20220712_5505353.htm



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